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發展空間比高薪更重要

發布時間:2010-08-01

     發展空間比高薪更重要

   擇業求職盡可能選擇收入高的工作,這本無可厚非,但如果一味地追求高薪而不顧今后的發展機會,有時候也會占小便宜吃大虧。

   那么,在擇業求職中,應當注重哪些發展的機會?

   首先要注重企業的發展后勁,看看這個企業的產品發展方向,是不是符合社會發展的需求,是否符合產業結構的調整方向。其中,尤其要關注那些成立時間不長,但是很有發展前途的新企業,不失時機地加入這些企業,對以后自己的發展相當有利。另外,企業的品牌也很重要,如果你有幾年國際著名公司、國內著名企業的工作經歷,在同行中的身價就大不一樣,這種“品牌意識”在外資企業中特別明顯。在把握企業選擇標準時,要特別留意企業的分配方式,可以選擇那些職工持股、技術人員持股比例較高的企業。 
   注重崗位。隨著我國職業分類與國際社會逐漸接軌,崗位與你的工作、報酬、將來的發展機會等等都有著直接的聯系。

   關注那些與自己今后的發展密切相關的福利待遇。從個人今后的發展看,比較重要的方面是接受教育培訓的機會,特別是那些可能出國,或是能拿到國際通用的職業資格證書的培訓。那些含金量很高的證書,是提高人才檔次的通行證。

 

 

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