崗位職責：

1、高層管理職位，協助決策層全面統籌規劃集團的人力資源戰略，負責其功能領域內短期及長期的集團決策和戰略；

2、向集團高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

3、研究、設計適合集團發展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

5、及時處理集團管理過程中的人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；

6、負責集團的整體企業文化建設，塑造、維護、發展和傳播企業文化。

崗位要求：

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷，年齡32-42歲，男優；

2、三年以上集團（3000人以上規模）人力資源總監或集團人力資源部經理工作經驗；

3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

4、具有解決復雜問題的能力，優秀溝通、協調能力、較強的語言和文字表達能力，獨立工作能力及良好的工作推進能力，良好的管理能力和決策能力。

年        薪：面議

工作地點：北京