委托企業

連鎖火鍋，門店過百家

向總經理匯報

工作職責

1、根據公司快速發展對人才的需求及發展戰略，規劃及搭建訓練體系；

2、負責訓練部分離獨立，制定長期訓練計劃并落實；

3、通過門店稽核情況收集訓練需求，制定短期訓練提升計劃并落實；

4、培訓課程開發與優化，后繼人才的培養和儲備，建立各個層級的課程安排；

5、編寫優化訓練體系標準手冊、管理組成長手冊、訓練工具等；

6、搭建網上學習平臺，快速覆蓋基層人員；

7、組織企業文化優化，梳理企業核心價觀并做行為轉化；

8、設計晉升制度，打通訓練、稽核、績效、晉升四個維度。

任職要求

1、3年以上連鎖餐飲（2000以上規模）同崗經驗，有搭建訓練系統的成功案例；
2、對課程設計、培訓授課、訓練手冊設計、訓練工具研發、系統推廣有著豐富的經驗；

3、擅長溝通、積極正面，良好的專業能力、團隊領導能力。

薪酬福利

月薪30K

工作地點

上海