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北京 某連鎖快餐 薪酬經(jīng)理

發(fā)布時間:2012-05-16

北京   某連鎖快餐   薪酬經(jīng)理    

發(fā)表時間:2012-5-16

有效期:30

 

崗位說明:

1、完善公司薪資福利管理制度,建立完整的績效考核體系;

2、負責每月考勤統(tǒng)計,匯總員工每月基本工資、績效工資等薪酬數(shù)據(jù);

3、編制公司勞動報酬工資表,并為員工提供薪資發(fā)放單據(jù);

4、為員工辦理社會福利保險關系,并負責解答員工的相關問題;

5、負責員工內部檔案管理工作以及人事檔案的轉移工作;

6、收集同行業(yè)、北京地區(qū)、優(yōu)秀企業(yè)的福利建設情況;

7、深入了解員工需求,跟蹤、分析公司內部薪酬數(shù)據(jù),及時將分析結果提供給部門經(jīng)理;

8、參與編制人力成本預算,并對完善公司的福利建設提出建議。

 

任職資格:

1、人力資源管理或相關專業(yè),專科及以上學歷;

2、熟練掌握人力資源專業(yè)績效、薪酬福利等領域,至少兩年以上薪酬管理實施經(jīng)驗;

3、具有良好的語言表達能力和溝通協(xié)調能力,親和力強;

4、邏輯思維能力強,數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析;

5、工作認真仔細、責任心強,具有良好的職業(yè)操守。

 

年薪:710

 

工作地點:北京

 

企業(yè)簡介:連鎖中式快餐,約15家店面,員工約380人。

 

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